人材開発 e-エントリーは人財理念のもと、人財づくりステージ（教育制度）を設け、 FCO（Flexible Change Organization）で活躍できる人材の育成を目指します。 ◆人材理念 人を活かします　活かされます 自己表現の場を与え 自分自身を発見し 各々の良さを伸ばし その資質を 最大限に発揮させます FCO（Flexible Change Organization） ～しなやかで、融通のきく柔軟さと順応性のある変動バランス組織とは～？ 『個人の技術とチームワークで全てを補う』 というe-entryの目指すバランスユニーク編制組織がFCOです。 セクション（部門・課）という区切りを取っ払い、 グループ（集団・群れ・仲間）、 チーム（仕事や研究などを共同で行うための集団）、 プロジェクト（特定の目的の為に人を集めチームを編成し目的達成とともに解散するチーム） という集まりにおいて縦横断的に業務を遂行する マトリックス型フレキシブルチェンジ組織です。 e-entryに集う縁ある全ての人を取り込んで、各々の潜在能力、可能性能力、未知数能力を いろいろなチームに横断的にtry（挑戦）することによって人財発掘、人財育成を目的としています。 ◆人材理念 ステージ ジュニア ミドル シニア パートナー 能力開発 ステージ 基礎能力開発 基礎能力伸長 エキスパート 能力開発・伸長 キャリア 能力開発・伸長 パーソナル 能力開発・伸長 リーダー 能力開発・伸長 総合能力開発・伸長 業種別 ステージ フレッシュマン研修 フォローアップ研修 基礎能力伸長 エキスパート キャリアアップ パーソナル リーダー 研 修 マネージメント研修 テクニカル ステージ テクニカル入門研修 初級研修 中級研修 上級研修 応用研修   支援 ステージ マンツーマンシステム 自己申告システム ホットラインシステム キャリア開発システム パーソナルフォローアップシステム セレクトシステム リターンシステム パーソナルオフィスシステム   自己啓発 ステージ 通信教育支援 ライセンス取得支援 キャリア開発支援 パワーアップ休暇 (自己啓発休暇)